Quiz Questions

Question 1 1 Marks

In a team where members have different ideas and there is a disagreement, what should be done? | ಸದಸ್ಯರು ವಿಭಿನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿರುವ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Let them argue | ಅವರು ವಾದ ಮಾಡಲಿ

B

Choose one idea without discussion | ಚರ್ಚೆಯಿಲ್ಲದೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ

C

Discuss both ideas and find a way to make everyone agree | ಎರಡೂ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ

D

Ask someone else to decide | ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬೇರೆಯವರನ್ನು ಕೇಳಿ

Question 2 1 Marks

Which is a good way to handle when some of your team member made a mistake? | ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?

A

Blame the person who did the mistake | ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದೂಷಿಸಿ

B

Wait for someone else to solve it | ಬೇರೊಬ್ಬರು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ

C

Discuss and find a way to solve it | ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ

D

Get angry and scold the team | ಕೋಪಗೊಂಡು ತಂಡವನ್ನು ಬೈಯಿರಿ

Question 3 1 Marks

When we find a faster way to pack products at the factory, what should we do? | ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ನಾವು ವೇಗವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Pack products faster than our coworkers | ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದು

B

Continue packing the way the team has been doing | ತಂಡವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು

C

Share the faster packing method with our team | ನಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವಾದ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು

D

Keep the method as secret | ವಿಧಾನವನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸುವುದು

Question 4 1 Marks

Learning a new skill to do fundamentally the same nature of task is called _ | ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಯುವುದನ್ನು _ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

A

Reskilling | ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯ

B

Upskilling | ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯ

C

Semi-skilled | ಅರೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಪಡೆದ

D

Technician | ತಂತ್ರಜ್ಞ

Question 5 1 Marks

While working in a team, if one of your team members is on leave and hasnʹt completed their tasks, what should you do? | ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Criticise your coworker for not completing their work. | ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಟೀಕಿಸುವುದು

B

Keep working on your own tasks. | ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು

C

Ask other team members for help and complete your coworkerʹs task. | ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು

D

Complain to your supervisor about the incomplete work. | ಅಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು

Question 6 1 Marks

While working with a team, if we notice a co-worker struggling with their workload, what should we do? | ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Ignore their struggles and focus on your own work. | ಅವರ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

B

Offer to help them with their tasks. | ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್ ಮಾಡಿ.

C

Laugh at their inability to manage their workload. | ಅವರ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರ ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ನಗುತ್ತಾರೆ.

D

Report their struggles to the supervisor. | ಅವರ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.

Question 7 1 Marks

In an organization where all workers are skilled and working systematically, the outcome will be . | ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ನುರಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಫಲಿತಾಂಶವು ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

A

Loss for the organisation | ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಷ್ಟ

B

Confusion | ಗೊಂದಲ

C

Increased output and profit | ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಲಾಭ

D

Less work gets done | ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ

Question 8 1 Marks

While working with your team on a project, one of your coworkers is finding it difficult to finish their job. What should you do in this situation? | ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Finish their work for them. | ಅವರಿಗಾಗಿ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಿ.

B

Ignore their problem and focus on your own work. | ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

C

Complain about them to the boss. | ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಬಾಸ್‌ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ.

D

Help and support them to finish their work. | ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಿ.

Question 9 1 Marks

Which of the following is a good work habit? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ?

A

Getting tensed when work is challenging | ಕೆಲಸವು ಸವಾಲಾಗಿರುವಾಗ ಉದ್ವಿಗ್ನಗೊಳ್ಳುವುದು

B

Not following workplace rules | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ

C

Choosing easy tasks | ಸುಲಭವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವುದು

D

Not giving up when something goes wrong | ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದಾಗ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ

Question 10 1 Marks

Why is a strong work ethic important? | ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ?

A

More vacations | ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆಗಳು

B

Slower work | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಧಾನ

C

Efficient productivity | ಸಮರ್ಥ ಉತ್ಪಾದಕತೆ

D

Less teamwork | ಕೆಲಸತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೊರತೆ

Question 11 1 Marks

For career growth and ___ we need to build | ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು _ ಗಾಗಿ ನಾವು __ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ

A

skills, sustainability | ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಮರ್ಥನೀಯತೆ

B

skills, bridges | ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸೇತುವೆಗಳು

C

sustainability, dams | ಸಮರ್ಥನೀಯತೆ, ಅಣೆಕಟ್ಟುಗಳು

D

sustainability, new skills | ಸಮರ್ಥನೀಯತೆ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

Question 12 1 Marks

When a manufacturer is trying to make a better school bag using design thinking, what would be the next step after understanding the studentsʹ needs in a bag? | ತಯಾರಕರು ವಿನ್ಯಾಸ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉತ್ತಮ ಶಾಲಾ ಚೀಲವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಬ್ಯಾಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಹಂತ ಯಾವುದು?

A

Plan different bag designs | ವಿಭಿನ್ನ ಬ್ಯಾಗ್ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು

B

Ask students to test the bags | ಬ್ಯಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು

C

Choose the material for the bag | ಚೀಲಕ್ಕೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವುದು

D

Choose the colour of the bag | ಚೀಲದ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು

Question 13 1 Marks

If a factory manager gets a big order to deliver but there is a shortage of workers, the manager will _ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿದ್ದು, ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ದೊಡ್ಡ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಆಗ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು _

A

Stop working | ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸ ಬೇಕು

B

Request workers to work extra hours | ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿನಂತಿಸ ಬೇಕು

C

Ignore the problem | ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸ ಬೇಕು

D

Cancel the orders | ಆದೇಶಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸ ಬೇಕು

Question 14 1 Marks

As a machine operator, if you find that your machine is not working properly, what should you do? | ನೀವು ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದು , ನಿಮ್ಮ ಯಂತ್ರವು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದರೆ , ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Ignore it | ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು

B

Try to find the cause and remedies for the problem to solve it | ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು

C

Blame someone for the defect | ದೋಷಕ್ಕೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ದೂಷಿಸುವುದು

D

Hide the machine | ಯಂತ್ರವನ್ನು ಮರೆಮಾವುದು

Question 15 1 Marks

While purchasing new chairs for students using design thinking, what is the first step to think? | ವಿನ್ಯಾಸ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಕುರ್ಚಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಾಗ, ಯೋಚಿಸಲು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಯಾವುದು?

A

Plan how to make the chair | ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ಯೋಜಿಸಿ

B

Think what is studentʹs requirement in a chair | ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏನು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ

C

Choose the colour of the chair | ಕುರ್ಚಿಯ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಆರಿಸಿ

D

Test different chair designs | ವಿವಿಧ ಕುರ್ಚಿ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ

Question 16 1 Marks

Why is it important to think of new ways to solve problems? | ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

A

New ideas can make work easier or faster | ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು

B

It is fun to try new things | ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ

C

To waste time | ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು

D

It is unnecessary to try new things | ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಅನಗತ್ಯ

Question 17 1 Marks

Which of the following behaviours is not a characteristic of a team player? | ಕೆಳಗಿನ ಯಾವ ನಡವಳಿಕೆಯು ತಂಡದ ಆಟಗಾರನ ಲಕ್ಷಣವಲ್ಲ?

A

Taking credit for othersʹ work | ಇತರರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

B

Listening to teammatesʹ ideas | ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವುದು

C

Respecting different viewpoints | ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು

D

Willingness to help others | ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ

Question 18 1 Marks

Which of the following ways can help you work well with people? | ಕೆಳಗಿನ ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು?

A

Technical skill | ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ

B

Not doing any mistakes | ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ

C

Not talking to coworkers | ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ

D

Paying attention, staying calm in challenging situations | ಗಮನ ಕೊಡುವುದು, ಸವಾಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಂತವಾಗಿರುವುದು

Question 19 1 Marks

While working, it is important to share our ideas with others because _ | ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ _

A

to make others feel included. | ಇತರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು.

B

to show off your knowledge. | ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು.

C

talking can help and make ideas better. | ಮಾತನಾಡುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

D

to impress others. | ಇತರರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು.

Question 20 1 Marks

What does being punctual at work signify? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಯಪಾಲನೆಯು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

A

Carelessness | ಅಜಾಗರೂಕತೆ

B

Professionalism | ವೃತ್ತಿಪರತೆ

C

Laziness | ಸೋಮಾರಿತನ

D

Disinterest | ನಿರಾಸಕ್ತಿ

Question 21 1 Marks

A person can get promotions based on his ___ and _ | ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ _ ಮತ್ತು _______ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು

A

environment, experience | ಪರಿಸರ, ಅನುಭವ

B

example, qualifications | ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರ್ಹತೆಗಳು

C

qualifications, experience | ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಅನುಭವ

D

conduct, behaviour | ನಡವಳಿಕೆ, ನಡವಳಿಕೆ

Question 22 1 Marks

In a manufacturing unit, the packaging process is taking longer than usual time, causing delays in shipments. What should the workers do? | ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Continue packaging the same way | ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಿ

B

Ignore the problem | ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ

C

Discuss and think about different ways to pack faster | ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಯೋಚಿಸಿ

D

Complain to the management | ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ

Question 23 1 Marks

What is required for your career growth and sustainability? | ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಏನು ಬೇಕು?

A

Good behaviour | ಒಳ್ಳೆಯ ನಡವಳಿಕೆ

B

Degree | ಪದವಿ

C

Opportunity | ಅವಕಾಶ

D

Build new skills | ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ

Question 24 1 Marks

Which of the following is self-management skills? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು?

A

Listening skill | ಕೇಳುವ ಕೌಶಲ್ಯ

B

Writing skill | ಬರವಣಿಗೆಯ ಕೌಶಲ್ಯ

C

Adaptability and Flexibility | ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ

D

Speaking skill | ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ

Question 25 1 Marks

Which of the following best describes skills such as commitment, reliability, adaptability and flexibility? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಬದ್ಧತೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ?

A

Teamwork | ತಂಡದ ಕೆಲಸ

B

Self-management | ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ

C

Business | ವ್ಯಾಪಾರ

D

Education | ಶಿಕ್ಷಣ

Question 26 1 Marks

Which of the following best describes the self-management skill of reliability? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ?

A

Not completing tasks on time | ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ

B

People always trust you to do your job well | ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ

C

Ignoring the needs of others | ಇತರರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು

D

Not being honest with colleagues | ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ

Question 27 1 Marks

If you come up with an idea to improve the work using design thinking, what should you do next? | ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Write down your idea and keep it safe | ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ

B

Apply and test if it works | ಅನ್ವಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ

C

Tell everyone about it | ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿಸಿ

D

Think of another idea | ಮತ್ತೊಂದು ಉಪಾಯವನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ

Question 28 1 Marks

When a machine operator suddenly faces a problem and quickly finds another way to do the work, it is called _. | ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ಅದನ್ನು _ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

A

Honesty | ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ

B

Adaptability | ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ

C

Sincerity | ವಿನಯತೆ

D

Integrity | ಸಮಗ್ರತೆ

Question 29 1 Marks

What does working well together mean? | ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು?

A

Be friendly with all | ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹದಿಂದಿರಿ

B

Not doing any mistakes | ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ

C

Participate get-together | ಗೆಟ್-ಟುಗೆದರ್ ಭಾಗವಹಿಸಿ

D

Sharing ideas, listening, finding solutions together | ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆಲಿಸುವುದು, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು

Question 30 1 Marks

What should a restaurant owner do to attract more customers and improve his business? | ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Guess what customers want and provide it. | ಗ್ರಾಹಕರು ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು

B

Copy other restaurants and follow. | ಇತರ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುವುದು.

C

Talk to customers, understand their preferences, make changes to the menu, and ask for feedback. | ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮೆನುಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು

D

Randomly select new dishes in the menu | ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಹೊಸ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು

Question 31 1 Marks

Which of the following is a people skills required in a workplace? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು?

A

Driving skills | ಚಾಲನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

B

Being kind & Listening | ದಯೆ ಮತ್ತು ಆಲಿಸುವಿಕೆ

C

Technical Skills | ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ

D

Work alone | ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

Question 32 1 Marks

What are some resource related problems in a workplace? | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವುವು?

A

Electricity | ವಿದ್ಯುತ್

B

Less operators | ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು

C

More space for less machines | ಕಡಿಮೆ ಯಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ

D

Shortage of materials and space | ವಸ್ತುಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ

Question 33 1 Marks

A bag manufacturer designs a product and shows it to five different people for feedback. Why is it important to listen to different users and not just one? | ಒಬ್ಬ ಬ್ಯಾಗ್ ತಯಾರಕ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಅದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ . ಒಬ್ಬರಲ್ಲದೇ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆ?

A

Because itʹs fun | ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ

B

To get a lot of ideas | ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು

C

To understand the common problems from different users | ವಿವಿಧ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು

D

To get a lot of appreciation for her work | ಅವನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು

Question 34 1 Marks

What term describes a person who is always trying out new ways to reuse waste materials? | ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾವ ಪದವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ?

A

Planner | ಯೋಜಕ

B

Doer | ಮಾಡುವವನು

C

Idea Person | ಐಡಿಯಾ ಪರ್ಸನ್

D

Peacekeeper | ಶಾಂತಿಪಾಲಕ

Question 35 1 Marks

What are some people related problems in a workplace? | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವುವು?

A

More staff in the workplace | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

B

More qualified workers | ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರು

C

More experienced works | ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ಕೃತಿಗಳು

D

Workers do not communicate while facing the problem | ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ

Question 36 1 Marks

What should you avoid in your appearance at work? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು?

A

Wearing clean clothes | ಶುಭ್ರವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುವುದು

B

Wrinkled clothes | ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಿದ ಬಟ್ಟೆ

C

Neat appearance | ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಕಾಣುವಿಕೆ

D

Proper uniform | ಸರಿಯಾದ ಸಮವಸ್ತ್ರ

Question 37 1 Marks

How does design thinking help solve problems? | ವಿನ್ಯಾಸ ಚಿಂತನೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

A

By following a strict process | ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ

B

By guessing solutions randomly | ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುವ ಮೂಲಕ

C

By understanding what people need and improving solutions | ಜನರಿಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ

D

By trusting on personal assumptions | ವೈಯಕ್ತಿಕ ಊಹೆಗಳನ್ನು ನಂಬುವ ಮೂಲಕ

Question 38 1 Marks

While purchasing an equipment for your trade, how will you make decision? | ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

A

Choose the cheapest machine available | ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅಗ್ಗದ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಆರಿಸಿ

B

Look at all the details, think carefully about the needs & budget and then make the choice | ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ

C

Pick the machine which you like | ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಆರಿಸಿ

D

Choose the first machine you see | ನೀವು ನೋಡುವ ಮೊದಲ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಆರಿಸಿ

Question 39 1 Marks

Which of these situations show people working well together as a team? | ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಜನರು ತಂಡವಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ?

A

Two people arguing and not agreeing | ಇಬ್ಬರು ಜಗಳವಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ

B

A group sharing ideas and listening to each other | ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕೇಳುವ ಗುಂಪು

C

One person doing all the work without any help from team members | ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ

D

All are working without discussing each other | ಎಲ್ಲರೂ ಪರಸ್ಪರ ಚರ್ಚಿಸದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

Question 40 1 Marks

While working on a project, you realized that you had made a mistake. What should you do? | ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Blame team members for the mistake | ತಪ್ಪಿಗೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ದೂಷಿಸುವುದು

B

Wait for someone else to find out about the mistake | ತಪ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಬೇರೆಯವರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದು

C

Tell your boss about the mistake | ತಪ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು

D

Ignore the mistake and continue working | ತಪ್ಪನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು

Question 41 1 Marks

_ is when a group of people work together to finish something. | _ ಎಂದರೆ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಜನರ ಗುಂಪು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

A

Team work | ತಂಡದ ಕೆಲಸ

B

Business | ವ್ಯಾಪಾರ

C

Education | ಶಿಕ್ಷಣ

D

Experience | ಅನುಭವ

Question 42 1 Marks

_ is a code of behaviour that is based on respect, values and professionalism. | _ ಗೌರವ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

A

Workplace etiquette | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

B

Business | ವ್ಯಾಪಾರ

C

Education | ಶಿಕ್ಷಣ

D

Experience | ಅನುಭವ

Question 43 1 Marks

If you are making a new app for the people, why it is important to test it? | ನೀವು ಜನರಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆ?

A

To show people how good you are at making apps | ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉತ್ತಮರು ಎಂಬುದನ್ನು ಜನರಿಗೆ ತೋರಿಸಲು

B

To check if people like the colors and pictures | ಜನರು ಬಣ್ಣಗಳು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು

C

Because itʹs fun to watch others try your app | ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಇತರರು ಬಳಸುವುದನ್ನು ನೋಡುವುದು ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ

D

To see how people use it and make it better | ಜನರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು

Question 44 1 Marks

is always doing our work with dedication and to the best of our ability. | ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಪಣಾಭಾವದಿಂದ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

A

Self-management | ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ

B

Reliability | ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ

C

Commitment | ಬದ್ಧತೆ

D

Honesty | ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ

Question 45 1 Marks

When you do not know how to use a new machine, what will be your action? | ಹೊಸ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮವೇನು?

A

Ask for help and learn how to use the machine | ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ

B

Take a break and do it later | ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಂತರ ಮಾಡಿ

C

Stay silent till someone teaches you | ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸುವವರೆಗೆ ಮೌನವಾಗಿರಿ

D

Leave the job | ಕೆಲಸ ಬಿಡಿ

Question 46 1 Marks

What will keep evolving there by making jobs undergo changes? | ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲಿ ಏನು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುತ್ತದೆ?

A

Time | ಸಮಯ

B

Workforce | ಕಾರ್ಯಪಡೆ

C

Technology | ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

D

Investment | ಬಂಡವಾಳ

Question 47 1 Marks

What is a benefit of self-improvement? | ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?

A

Better relationships | ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳು

B

Increased workload | ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ

C

Lower confidence | ಕಡಿಮೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ

D

Stagnation | ನಿಶ್ಚಲತೆ

Question 48 1 Marks

When your teamʹs project is unsuccessful, what will you do as a leader? | ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯು ವಿಫಲವಾದಾಗ, ನೀವು ನಾಯಕರಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

A

Blame the team for the failure | ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ತಂಡವನ್ನು ದೂಷಿಸಿ

B

Encourage learning from mistakes | ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ

C

Scold them | ಅವರನ್ನು ನಿಂದಿಸಿ

D

Ignore the team members | ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ

Question 49 1 Marks

Which of the following is a good working habit? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಹವ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ?

A

Complaining about coworkers | ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುವುದು

B

Arriving late to work | ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಬರುವುದು

C

Dressing neatly | ಅಂದದ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್

D

Ignoring tasks | ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು

Question 50 1 Marks

What should you do before making a choice at work? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

A

Don’t think too much | ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ

B

Look at the details, listen to othersʹ ideas and choose | ವಿವರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಇತರರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ

C

Take immediate decision | ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

D

Don’t discuss with others | ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ

Which is a good way to handle when some of your team member made a mistake? | ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?

Which of the following is a good work habit? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ?

Why is a strong work ethic important? | ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ?

For career growth and _________ we need to build ______ | ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು _________ ಗಾಗಿ ನಾವು ______ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ

Why is it important to think of new ways to solve problems? | ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

Which of the following behaviours is not a characteristic of a team player? | ಕೆಳಗಿನ ಯಾವ ನಡವಳಿಕೆಯು ತಂಡದ ಆಟಗಾರನ ಲಕ್ಷಣವಲ್ಲ?

Which of the following ways can help you work well with people? | ಕೆಳಗಿನ ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು?

While working, it is important to share our ideas with others because _______ | ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ _______

What does being punctual at work signify? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಯಪಾಲನೆಯು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

A person can get promotions based on his _______ and _________ | ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ _______ ಮತ್ತು _________ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು

What is required for your career growth and sustainability? | ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಏನು ಬೇಕು?

Which of the following is self-management skills? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು?

What does working well together mean? | ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು?

Which of the following is a people skills required in a workplace? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು?

What are some resource related problems in a workplace? | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವುವು?

What are some people related problems in a workplace? | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವುವು?

What should you avoid in your appearance at work? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು?

How does design thinking help solve problems? | ವಿನ್ಯಾಸ ಚಿಂತನೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

While purchasing an equipment for your trade, how will you make decision? | ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

Which of these situations show people working well together as a team? | ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಜನರು ತಂಡವಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ?

_______ is when a group of people work together to finish something. | _______ ಎಂದರೆ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಜನರ ಗುಂಪು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

___________ is a code of behaviour that is based on respect, values and professionalism. | ___________ ಗೌರವ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

When you do not know how to use a new machine, what will be your action? | ಹೊಸ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮವೇನು?

What will keep evolving there by making jobs undergo changes? | ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲಿ ಏನು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುತ್ತದೆ?

What is a benefit of self-improvement? | ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?

When your teamʹs project is unsuccessful, what will you do as a leader? | ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯು ವಿಫಲವಾದಾಗ, ನೀವು ನಾಯಕರಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

Which of the following is a good working habit? | ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಹವ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ?

What should you do before making a choice at work? | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

For career growth and ___ we need to build | ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು _ ಗಾಗಿ ನಾವು __ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ

While working, it is important to share our ideas with others because _ | ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ _

A person can get promotions based on his ___ and _ | ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ _ ಮತ್ತು _______ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು

_ is when a group of people work together to finish something. | _ ಎಂದರೆ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಜನರ ಗುಂಪು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

_ is a code of behaviour that is based on respect, values and professionalism. | _ ಗೌರವ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.